Eiropas Savienības Augstākā tiesa lēmusi, ka darba devēji var aizliegt darbiniekiem valkāt redzamus reliģiskās vai politiskās pārliecības simbolus. Bloka 27 dalībvalstu tiesām būtu jāizvērtē, vai šāds aizliegums atbilst darba devēja “patiesām vajadzībām”.

Luksemburgā bāzētā tiesa savā lēmumā apliecina, ka viņiem arī ir jāņem vērā darbinieka tiesības un intereses, tostarp valsts tiesību aktus par reliģijas brīvību. Eiropas Savienības tiesā vērsās divas sievietes no Vācijas, kuras darbavietā valkā islāma lakatus. Viena strādā kā aprūpētāja cilvēkiem ar īpašām vajadzībām, bet otra ir tirdzniecības palīdze un kasiere. Abas sievietes iesniedza sūdzību Vācijas tiesā, kas savukārt uzdeva jautājumus ES tiesai.