Kalifornijā no 2028. gada darba devējiem ar vismaz pieciem darbiniekiem būs jāiekļauj apmācības par naida runas novēršanu jau obligātajās apmācībās par uzmākšanās novēršanu darbavietā. Ar likumu AB 1803, ko 27. sptembrī parakstīja štata gubernators Gevins Ņūsoms, tiek grozīti pašreizējie noteikumi, kas darba devējiem uzliek par pienākumu nodrošināt apmācības par seksuālas uzmākšanās novēršanu. Pieņemtajos grozījumos No 2028. gada 1. janvāra šajās apmācībās būs jāiekļauj arī apmācība par naida runas novēršanu. Likumā nav minēti īpaši izņēmumi vai pielāgojumi reliģiskajām organizācijām, tāpat likumā nav sniegta skaidra definīcija tam, ko štats uzskata par “naida runu”.

Organizācija Kalifornijas ģimenes padome (California Family Council) norāda, ka Kalifornijas valsts pārvaldes iestādes jau iepriekš demonstrējušas plašu jēdziena “naids” interpretāciju. Starp minētajiem piemēriem organizācija sacīja, ka, piemēram, par uzmākšanos tiek uzskatīti iebildumi pret kolēģa tualetes izmantošanu, ja tualete, ko tas vēlas izmantot neatbilst viņa bioloģiskajam dzimumam. Tādas organizācijas kā Kalifornijas ģimenes padome jau ir apņēmušās palīdzēt reliģiskajiem darba devējiem atrast resursus, lai pieprasītu reliģiskos izņēmumus un pielāgojumus, kas viņiem pienākas saskaņā ar federālajiem un štata likumiem.