Aizliegums profesionālo darba pienākumu laikā nēsāt kristietībai piederošo ķēdīti ar krustiņu ir diskriminācija - Eiropas Cilvēktiesību tiesa lēmusi par labu aviokompānijas «British Airways» darbiniecei, ziņo BBC.
Eiropas Cilvēktiesību tiesa spriedumā norāda, ka Nadja Eveida darbavietā tikusi diskriminēta ticības dēļ un pārkāptas viņas cilvēktiesības, kas paredzētas Eiropas Cilvēktiesību konvencijas 9. punktā.
Eveida vērsās Cilvēktiesību tiesā, sūdzoties, ka «British Airways» viņai darba laikā likusi ķēdīti ar krustiņu nevalkāt vai vismaz slēpt zem drēbēm.
Eveida «British Airways» strādā jau 13 gadus. Viņas sūdzība balstīta uz vairākiem incidentiem, kas darbavietā notika 2006.gadā.
Aviokompānija uzsver, ka diskriminācija novērsta. «Mūsu formastērpu politika tika mainīta 2007.gadā, lai Eveidas kundze un citi varētu brīvi nēsāt savas ticības simbolus. Viņa un citi darbinieki strādājuši, balstoties uz šo politiku, jau pēdējos sešus gadus,» teikts «British Airlines» paziņojumā.
Atzinību ECT lēmumam paudis arī Lielbritānijas premjers Deivids Kamerons, kurš esot «iepriecināts, ka reliģisko simbolu nēsāšana darbavietā tikusi respektēta». Kamerons pauž pārliecību, ka neviens cilvēks nedrīkstētu darbavietā tikt diskriminēts savas reliģiskās pārliecības dēļ.
Vienlaicīgi Eiropas Cilvēktiesību tiesa noraidījusi trīs citu kristiešu prasības. Medicīnas māsa Šērlija Čaplina bija vērsusies pret savu darba devēju, kurš viņai bija liedzis valkāt kaklarotu ar krustiņu. Tiesas atzinumā teikts, ka medicīnas māsas sūdzības gadījumā bažas par veselības drošību ir jāstāda augstāk par reliģiskajām tiesībām. Laulību konsultants Garijs Makfarleins tika atlaists no darba pēc tam, kad viņš pieļāva iespēju nesniegt savas konsultācijas homoseksuāliem pāriem. Pēc sprieduma pasludināšanas viņš paziņojis, ka lēmums ir nožēlojams, jo tas apdraud ne tikai kristiešus, bet arī citu ticību pārstāvjus. Prasība noraidīta arī reģistratores Lillianas Ladeilas lietā. Viņa bija disciplināri sodīta par atteikšanos vadīt viendzimuma pāru civilās laulības ceremonijas. Lielbritānijas Kristiešu institūts paudis sarūgtinājumu par šādu tiesas spriedumu, norādot, ka turpmāk kristieši ar tradicionāliem uzskatiem par laulībām var tikt ierobežoti.
Bet tikmēr cilvēktiesību aizstāvības grupas "Liberty" vadītāja Šami Čakrabarti raidsabiedrībai "BBC" norādījusi, ka Eiropas Cilvēktiesību tiesas spriedums ir uzskatāms par izcilu iznākumu gan vienādai attieksmei pret darbiniekiem, gan reliģiskajai brīvībai, gan veselajam saprātam. "BBC" reliģisko lietu korespondents Roberts Pigots savukārt norāda, ka tiesas spriedums apstiprina - lai arī cilvēkiem ir tiesības paust savus reliģiskos uzskatus, šīs tiesības darbavietā var ierobežot, ja tās ir pretrunā ar citu cilvēku tiesībām. Vienlaicīgi viņš pauž viedokli, ka turpmāk darba devējiem jābūt īpaši piesardzīgiem, izstrādājot visiem pieņemamus iekšējās kārtības noteikumus.